Un management de proximité, collaboratif pour créer une dynamique d’amélioration continue

SECI reste à l’écoute de ses collaborateurs pour co-créer un avenir riche d’expériences et de partages, où l’innovation prend toute sa dimension.
Nous avons en effet à cœur de replacer l’humain au sein de notre projet d’entreprise. C’est pour nous un élément essentiel pour gagner en productivité dans un contexte où l’innovation, l’intelligence collective et l’émotionnel sont des conditions importantes de compétitivité.

Notre modèle accorde plus d’autonomie et de confiance sur le travail de chacun malgré le statut hiérarchique du manager.

Ainsi, notre management diminue la quantité de stress, d’absences et il augmente celui de la productivité et de la motivation de nos collaborateurs.

Pour nous, travailler selon un management horizontal insuffle l’esprit d’entreprendre et permet ainsi de renouer avec l’innovation, l’agilité et la culture numérique. Ce processus de travail permet à votre projet de monter en valeur.

Chez SECI, nous mettons en commun l’ensemble des compétences de chaque collaborateur pour trouver les meilleures solutions. Nous ne basons pas uniquement nos interventions sur le résultat, mais également sur le processus de travail. Notre méthode de travail facilite les initiatives pour renforcer l’implication et l’application de chaque salarié.
Nous essayons au quotidien de générer inspiration et motivation !